La Dirección se compromete a proveer productos y servicios que satisfagan de manera consistente las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Todo el personal está involucrado en el cumplimiento de esta política.

La gestión de la Calidad, la protección del Medioambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo es parte integrante y fundamental en la gestión de nuestra organización.

Para lograr el máximo nivel de calidad y seguridad en nuestros procesos y servicios, nos aseguramos que se realizan de manera eficaz mediante nuestros procedimientos, los cuales describen nuestros procesos de gestión; la adopción del Sistema de Gestión, tiene como finalidad lograr el cumplimiento de los siguientes compromisos:

• Cumplir con los requisitos contemplados en la norma ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental).

• Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, estatutarios, del cliente y otros requisitos que afecten, asegurando la SST y el cuidado del medio ambiente.

• Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión, al igual que los impactos que genera nuestra actividad y nuestro comportamiento ambiental, la toma de medidas para la prevención de la contaminación y la mejora continua de las medidas de seguridad y garantías de la salud de las personas trabajadoras, facilitando la participación de todo el personal de la empresa, así como el derecho a ser consultados, a través de la implementación procesos de Consulta y Participación del personal. La organización asume el compromiso de trabajar en la búsqueda continua de mejoras tanto en los procesos como en las instalaciones, teniendo en cuenta las mejoras sobre la calidad de los productos y servicios, su afección al medio ambiente, así como la repercusión de las mismas sobre las personas trabajadoras.

• Analizar y maximizar la satisfacción de los clientes con nuestros servicios.

• Nuestra continua orientación hacia la excelencia está fundamentada en una temprana identificación y erradicación de las fuentes de los errores. La prevención es siempre prioritaria frente a la corrección.

• Lograr la motivación de nuestros recursos humanos y su capacitación a través de las actividades apropiadas de formación y adiestramiento, incluyendo las relativas a las buenas prácticas ambientales y la correcta segregación de los residuos, así como en SST.

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo, apropiadas a la organización.

• El análisis y la determinación de acciones dirigidas a eliminar los peligros y reducir riesgos para la SST, incluyendo las causas de los incidentes y accidentes laborales, para la implantación de las adecuadas acciones correctoras.

• Establecer y mantener los cauces de comunicación e información permanente con nuestros clientes, empleados, proveedores y sociedad en general y cualquier otra parte interesada, acerca de nuestro funcionamiento y las repercusiones de nuestra actividad sobre el entorno social y ambiental.

• Dotar a la organización de los medios adecuados y suficientes para llevar a cabo nuestra actividad, contemplando aspectos ambientales y de eficiencia energética.

• La Política de Medioambiente contempla la minimización del impacto de los aspectos ambientales y la prevención de la contaminación con el objetivo de mejora eficientes de REDUCCIÓN – REUTILIZACIÓN – RECICLAJE.

• La Política de Medioambiente se pone a disposición del público y de las partes interesadas, para su información y conocimiento.

La Dirección dota al Sistema de Gestión de todas las herramientas precisas, documental e informáticamente establecidas, para asegurar que la Política de Medioambiente sea comprendida, desarrollada y continúe vigente por todos los niveles de la organización.

Para poder cumplir con estos compromisos, la empresa establece anualmente (aprovechando la revisión y análisis del Sistema de Gestión por la Dirección) una serie de objetivos y metas, que pueden tener carácter cualitativo o cuantitativo, pero, en cualquier caso, deben ser verificables en cuanto a cumplimiento y efectividad. La Dirección y el Responsable del Sistema de Gestión, evalúa el avance en la consecución de estos objetivos cuando efectúa la revisión periódica del Sistema de Gestión.

Aprobada por el Consejo de Administración

Fecha Aprobación: 04/10/2024